Метод оценки 360 градусов позволяет получить объективную и комплексную картину эффективности сотрудника. Оценка формируется на основе мнений руководителя, коллег, подчинённых, а также самооценки и уровня вовлечённости.
Такой подход особенно полезен для HR-специалистов и руководителей, которым важно не только оценить навыки и коммуникацию, но и выявить мотивацию, вовлечённость и потенциал развития сотрудника.
С помощью этого калькулятора вы легко сформируете итоговую оценку, которую можно использовать в аттестации, развитии персонала и построении системы KPI.
Метод 360 градусов позволяет получить всестороннюю оценку эффективности, поведения и профессиональных навыков сотрудника.
