Текучесть кадров — это один из ключевых HR-показателей, отражающий стабильность команды. Он показывает, какой процент сотрудников покидает компанию за определённый период, и помогает выявить проблемы в управлении персоналом или адаптации.
Калькулятор позволяет быстро рассчитать уровень текучести, сравнить его с отраслевыми нормами и принять меры, если показатель превышает допустимые значения. Это полезно для HR-специалистов, руководителей отделов и собственников бизнеса.
Если текучесть высока — стоит проанализировать вовлечённость, условия труда, корпоративную культуру и качество подбора персонала.
Этот калькулятор поможет вам определить уровень текучести кадров за выбранный период. Если ваш показатель выше нормы (10–12% в год для многих отраслей), стоит провести дополнительный анализ.
